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杰達(dá)集團(tuán)公司舉行首批掛職人員集體談話會(huì)
6月24日集團(tuán)公司舉行了首批掛職人員集體談話會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬超英，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳旭斌，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人出席了集體談話會(huì)，此次集團(tuán)公司在機(jī)關(guān)選派四名同志下基層掛職，在基層單位選派一名同志到集團(tuán)機(jī)關(guān)掛職，掛職時(shí)間為一年。
首批人員掛職是集團(tuán)公司人事制度改革采取的新舉措，是企業(yè)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，完善企業(yè)用人機(jī)制，拓寬人才培養(yǎng)和實(shí)踐的新渠道，是提高干部素質(zhì)和工作能力的有效途徑。
談話會(huì)上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)掛職人員及掛職單位提出具體要求。掛職人員一致表示：在新的掛職崗位上盡心盡職、虛心學(xué)習(xí)、任勞任怨，不辜負(fù)集團(tuán)公司的信任和期待，充分展現(xiàn)自我能力和工作水平，更好地得到培養(yǎng)和鍛煉。（人力資源部供稿）
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