|
加強民主管理，堅持企業(yè)職代會制度
——池州杰達集團公司召開二屆四次職工代表大會
2014年3月28日下午，池州杰達集團公司召開了二屆四次職工（會員）代表大會，參加本次大會的有正式代表78名（其中一線職工代表58名；女代表17名），列席代表12名。
會議期間，代表們認(rèn)真聽取并審議通過了《經(jīng)理工作報告》、《財務(wù)工作報告》和《工會工作報告》；審議通過了《經(jīng)營績效考核辦法》等規(guī)章制度；討論通過并簽訂了《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益專項集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議》。
這次會議集杰達集團公司2014年春運總結(jié)與年度工作會議于一體，會議對在集團公司2014年春運勞動競賽活動中取得優(yōu)異成績的“優(yōu)勝單位”、“紅旗車”和“文明標(biāo)兵”進行了表彰，對2013年度獲得縣級以上榮譽稱號的單位和個人進行了表彰，對集團公司2014年安全生產(chǎn)工作進行了認(rèn)真布置。集團公司黨委書記、董事長馬超英同志就貫徹好這次會議精神，提出了具體要求，強調(diào)：要認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)定位；要創(chuàng)造價值，成就自我；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進方法。與會代表們也紛紛表示，要將會議精神傳達到每一位職工，要認(rèn)真執(zhí)行會議的各項決議，努力實現(xiàn)大會確定的各項任務(wù)，要進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作，為實現(xiàn)集團公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗。
黨群部：汪俊
2014年4月1日
|
